14 сентября 2020

Отдел образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края в соответствии с Положением о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, утвержденным приказом отдела образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края от 19 октября 2018 года № 754  в сентябре-октябре 2020 года и на основании приказа отдела образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края от 11 сентября 2019 года № 466  проводит конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №11» с. Белые Копани Апанасенковского муниципального района Ставропольского края

НАИМЕНОВАНИЕ, ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И СВЕДЕНИЯ О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 11» с. Белые Копани

Сокращенное наименование – МКОУ СОШ № 11

Юридический и почтовый адрес: 356704, Ставропольский край, Апанасенковский район, с. Белые Копани, ул. Мира,3

e-mail: school11ap@yandex.ru

сайт: abc0123.ucoz.ru

ТРЕБОВАНИЯ

 Кандидат должен:

- знать Конвенцию о правах ребенка; Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «Об образовании в Российской      Федерации», Устав образовательной организации, иные законодательные и нормативные документы федерального, регионального и муниципального уровней по отрасли «Образование»; педагогику, педагогическую психологию, основы социологии, физиологии, гигиены обучающихся; правила и нормы охраны труда и техники безопасности и противопожарной защиты, санитарные правила и нормы;

-  разбираться в  вопросах финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, административном, трудовом и хозяйственном законодательстве;

- владеть методами  управления образовательными системами; навыками анализа и прогноза образовательной ситуации;

-   знать и соблюдать порядок документооборота;

- владеть навыками работы на компьютере, уметь пользоваться оргтехникой.

Требования к квалификации:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

ДАТА И ВРЕМЯ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ ОТ КАНДИДАТОВ С ПРИЛАГАЕМЫМИ К НИМ ДОКУМЕНТАМИ

С 14 сентября 2020 года по 04 октября 2020 года (9:00ч.- 13:00ч., 14:00ч.-17:00ч.) кроме выходных и нерабочих дней.

АДРЕС И МЕСТА ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ И ДОКУМЕНТОВ КАНДИДАТОВ:

Ставропольский край, Апанасенковский район, с. Дивное, ул. Красная, 8, отдел образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, 2 этаж (приемная)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПОДАВАЕМЫХ КАНДИДАТАМИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ, И ТРЕБОВАНИЯ К ИХ ОФОРМЛЕНИЮ:

Для участия в конкурсном отборе кандидаты на замещение должности руководителя образовательной организации, представляют в отдел образования в установленный срок следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;

3) копию паспорта или замещающего его документа;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы кандидата;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата;

6) программу развития образовательной организации, на вакантную должность руководителя которой претендует кандидат, на ближайшие три года (далее программа) в электронном и бумажном виде (с деятельностью образовательной организации, на вакантную должность руководителя которого претендуют кандидаты, можно ознакомиться на сайте организации);

7) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

8) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью по форме № 086/у.

Копии предоставленных документов заверяются лицом, принимающим документы.

Несвоевременно представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине отдел образования вправе перенести сроки их приема.

Программа кандидата должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическую справку о образовательной организации (текущее состояние);

- цель и задачи программы (образ будущего состояния образовательной организации);

- описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к программе (при необходимости).

ДАТА, ВРЕМЯ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСКОГО ОТБОРА:

Предполагаемые сроки проведения конкурсных процедур – с 05 октября 2020 года по 18 октября 2020 года. Время будет уточнено и сообщено заявителям и членам комиссии ответственным секретарем дополнительно.

АДРЕС, ПО КОТОРОМУ КАНДИДАТЫ МОГУТ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ИНЫМИ СВЕДЕНИЯМИ, И ПОРЯДОК ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ЭТИМИ СВЕДЕНИЯМИ:

Ставропольский край, Апанасенковский район, с. Дивное, ул. Красная, 8, отдел образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, 2 этаж (приемная)

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ:

При отборе победителя конкурсного отбора комиссия учитывает:

-   его образовательный ценз;

-   профессиональную компетентность;

-   деловые качества;

- результаты работы на предыдущих руководящих должностях;

- эффективность представленной программы развития образовательной организации.

Основными критериями оценки кандидатов на замещение должностей руководителей служат:

- соответствие предъявляемым требованиям к образовательному и культурному уровням;

- квалификации;

- опыту руководящей работы или педагогической деятельности;

- к деловым и личностным качествам.

СПОСОБ УВЕДОМЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСНОГО ОТБОРА И ЕГО ПОБЕДИТЕЛЯ ОБ ИТОГАХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА:

Информация о результатах конкурсного отбора в течение 3 рабочих дней после подписания протокола заседания конкурсной комиссии направляется в письменном виде кандидатам и размещается на официальном сайте администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края и на официальном сайте отдела образования администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПОБЕДИТЕЛЕМ КОНКУРСНОГО ОТБОРА:

По результатам конкурсного отбора издается приказ отдела образования о назначении победителя конкурсного отбора на вакантную должность руководителя образовательной организации и заключается срочный трудовой договор с победителем конкурсного отбора.

ИНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, СОДЕРЖАЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

Не предусмотрены.